澳门博彩业界批新工用性低限一企业一工会做法
博彩问答
澳门《工会法》目前正于咨询阶段。澳门博彩力量协会会员大会主席刘家荣认为,相关法律对于博彩业界只是迭床架屋,条文与目前《劳工法》重迭,整体实用性不高;新澳门博彩员工权益会理事长周锈芳更狠批,博彩平台新《工会法》「不搞比搞好」,称业界多年来要求的集体谈判权、集会权等一律欠奉,然而,新法却加入了「一企业一工会」的做法,届时资方定会自立工会,工会就会偏帮资方,劳方便会得不偿失。 刘家荣表示,目前咨询文本建议企业只能有一个工会,资方一定会出面成立一个工会,那么劳方便会失去成立工会的权利,最终协商出来的合约便会完全雇帮资方,失去设立工会的意义。他以最近的「太阳城事件」为例,认为资方工会根本不可能出面帮助太阳城员工。 刘家荣又指,资方带头的工会成立后,由于不能有力为员工争取福利,最终有很大机会变成联谊性质的团体,这样的话只是改了名字的社团,进而衍生更多资源重迭的问题。 周锈芳亦指,新《工会法》规定一间企业或一个行业只可建立一个工会,博企作为资方由于有更雄厚的财力,一定会主动领头组织工会,员工到时被威迫利诱加入,整个工会的要求就会被资方控制,令劳方蒙受更多损失。她又指,博企动辄十数万员工,一间博企内更有二百多个部门,每个部门又有不同的要求,故只有一个工会代表全部博企部门的员工根本不合理。 周锈芳认为新《工会法》与《基本法》所赋予的集会、结社自由等权利有所冲突,当下劳方尚有机会加入不同业界社团以求发声,《工会法》落实后将由资方领头的单一工会「出面」,到时候澳门市民大众的福利将被进一步压缩。 澳门《工会法》正于咨询阶段 ,于10月31日至12月14日进行,为期45天,咨询期内将举办4场咨询会,以听取公众的意见。 [field]keywords===>澳门博彩业 |
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